충남연구원 2022-1회 인력채용 공고 |
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충남연구원은 충청남도와 시·군의 중장기 발전 및 지역경제진흥, 지방행정과 관련된 정책과제의 체계적인 연구·개발 등 지역사회의 발전을 위해 설립된 재단법인으로서 충청남도의 행복한 발전을 선도할 우수한 인재를 아래와 같이 초빙하고자 합니다.
① 본원 일반 공개경쟁 채용
② 본원 장애인 제한경쟁 채용
③ 부설 센터 일반 공개경쟁 채용
가. 공통요건 ○ 「국가공무원법 제33조」 및 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 주소지 및 성별 : 제한 없음 ○ 연령 : 만 60세 이하 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 나. 우대조건
다. 자격기준 ○ 다음 자격기준을 갖춘 경우만 응시 가능하고, 자격기준 미달시 응시 불가
① 본원 일반 공개경쟁 채용
② 본원 장애인 제한경쟁 채용
③ 부설 센터 일반 공개경쟁 채용
【채용분야 직무관련 전공 및 해당 경력 분야】
① 본원 일반 공개경쟁 채용
② 본원 장애인 제한경쟁 채용
③ 부설 센터 일반 공개경쟁 채용
① 일반 공개경쟁 채용 가. 보 수 : 충남연구원(부설조직) 보수규정에 따름 나. 근무지역 ○ 본원 : 충남 공주시 금흥동 소재 ○ 부설 센터 : 내포신도시 (충남 홍성군 홍북읍 소재) 다. 부설 센터 ○ 충청남도-연구원 위·수탁계약 및 조례에 근거하여 연구원이 수탁운영하고 있음 ○ 본원과는 별도로 부설조직운영규칙에 따라 운영하고 있으며, 각 센터의 요청에 의하여 본원 인사복지팀에서 일괄 채용 라. 그 밖의 사항은 충남연구원 정관 및 규정에 따름
➀ 채용 직급별 시험방법 가. 초빙책임연구원(계약직) ○ 1차 서류심사 - 평가 항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(30점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(20점), 경력의 적합성(20점) - 자격요건 부적합시 불합격 처리 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능) ○ 2차 인적성 검사 - 서류심사 합격자를 대상으로 구조화된 질문지에 대한 응답, 미통과시 불합격 처리 ○ 3차 논문발표 심사 - 논문발표 : 학위논문 또는 본인이 지정한 논문에 대한 발표를 통해 응시자의 연구역량 등을 심사 ※ 발표논문 : ①박사학위 논문 혹은 ②채용분야 관련 3년 이내에 학술등재지 이상 게재된 논문 - 평가 항목 및 배점 : 기획 및 창의력, 연구주제에 대한 전문지식, 분석 및 대안제시 능력, 의사전달능력, 질문에 대한 이해와 대응능력의 5개 항목 각 20점 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 80점 이상인 자에 한함) ○ 4차 면접심사 - 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점 - 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정
나. 연구원(계약직) ○ 1차 서류심사 - 평가 항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(20점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(30점), 경력의 적합성(20점) - 자격요건 부적합시 불합격 처리 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능) ○ 2차 면접심사 - 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점 - 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정 다. 행정원(계약직) ○ 1차 서류심사 - 평가 항목 및 배점 : 직무관련성(교육, 자격 등)(30점), 경력의 적합성(35점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(35점) - 자격요건 부적합시 불합격 처리 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능) ○ 2차 면접심사 - 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성 각 20점 - 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정
② 시험 단계별 심사위원 위촉 계획 가. 서류심사 ○ 5인(내부 2인, 외부 3인) 심사위원 구성 ○ 내부 심사위원은 내부 직원 중 전공관련성, 참석가능성, 제척가능성 등을 고려하여 위촉 ○ 외부 심사위원은 채용분야별로 전문가 심사위원 pool 구성 후 선정 - 과거 채용과정에서 심사위원으로 활용된 전문가 검색 - 연구자문 및 심사 등에 활용된 전문가 중 채용분야 전공과 관련된 전문가 추출 - 중앙정부 및 지방자치단체 출연연구기관, 대학교 등에서 채용분야 전공과 유사한 전문가 검색 - 이상의 방법 등을 통해 심사위원 pool을 구성하고, 그 중 전공관련성, 참석가능성, 제척가능성 등을 고려하여 심사위원 위촉 나. 인적성검사 : 외부 전문 업체 위탁 다. 논문발표 심사 ○ 5인(내부 2인, 외부 3인) 심사위원 구성 ○ 서류심사 시험위원 위촉방식과 동일 ○ 전 단계에서 활용된 위원 제외 라. 면접심사 ○ 5인(내부 1인, 외부 4인) 심사위원 구성 ○ 서류심사 시험위원 위촉방식과 동일 ○ 전 단계에서 활용된 위원 제외
가. 모집공고 ○ 2022. 3. 15(화) ~ 4. 4(월) ※ 온라인 (충남연구원 홈페이지, 충청남도 홈페이지, 클린아이 잡플러스 등) 나. 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2022. 3. 28(월) ~ 4. 4(월) 17:00 ○ 접 수 처 : 충남연구원 홈페이지 ○ 접수방법 : 온라인 접수(우편접수는 받지 않습니다.) ※ 제출양식(응시원서, 최종학위요약서, 연구실적목록, 자기소개서 등)은 홈페이지 서식을 사용하여 작성하시기 바랍니다. 다. 서류전형 합격자 발표 : 2022. 4. 12(화), 연구원 홈페이지 공고 ※ 서류합격자 공고 첨부파일(개인정보동의서 및 부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트)을 작성하셔서 면접심사에 임해주시기 바랍니다. 라. 인적성 검사 : 온라인 실시(개별안내) 마. 논문발표 심사 : 2022. 4. 15.(금). 예정 - 시험장소 및 시간은 연구원 홈페이지 공고 바. 면접심사 : 2022. 4. 25.(월). 예정 - 시험장소 및 시간은 개별통보 - 연구원(계약직)․행정원(계약직) 면접심사 : 2022. 4. 15(금) 사. 최종합격자 발표 : 2022. 4. 27.(수). 예정(연구원 홈페이지 공고) - 연구원(계약직)․행정원(계약직) 최종합격자 발표 : 2022. 4. 20(수) 예정 아. 채용예정일자 : 2022. 5. 2.(월) - 연구원(계약직)․행정원(계약직) 채용예정일 : 2022. 4. 25(월) 예정 ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
가. 공통제출서류 ○ 응시원서, 자기소개서 및 직무(연구) 계획서 1부 ○ 관련분야 경력증명서(이력서에 표기된 전 경력) 각 1부 ※ 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등을 명시하고, 발행기관의 관인날인이 명확해야 함. (단, 서류작성 미비로 경력판정이 불분명 할 경우 불인정) ※ 민간의 경우 사업자등록증 사본 등 근무경력 확인이 가능한 자료 첨부 ○ 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 ○ 건강보험자격득실확인서 1부 ※ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 미제출시 관련경력 불인정(필수제출) 나. 연구직(박사, 석사, 학사) ○ 최종 학위 논문 1부 ○ 최종학위논문 요약서 1부(반드시 제출) ○ 연구실적물(최근 3년 이내 연구논문 및 저서 등) 각 1부 ※ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 번역문을 공증하여 제출한 경우에 한하여 인정함 ※ 최종학위 논문 요약서는 채용사이트에서 양식을 다운로드하여 작성 ※ 최종학위 논문 요약서, 최종학위논문 및 연구실적물은 PDF로 변환 후 1개의 파일로 결합하여 업로드
○ 충남연구원은 블라인드 채용방식을 준수하고 있으므로, 자기소개서 작성시 학교명, 이전 직장명 등은 표기하지 않도록 주의해 주시기 바랍니다.(○○으로 표기 必) ○ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의거, 공공기관 취업 제한 대상자 사전확인을 위해 서류 합격자는 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)를 작성 및 지참하여 면접당일 채용 담당자에게 제출해주시기 바랍니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 채용신체검사, 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 신속한 보충을 위해 합격자의 3배수 인원을 후보합격자로 선정합니다. 결원 발생시, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접시험 득점순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우에 포함)에는 다시 공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전에 충남연구원 홈페이지에 공고합니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.
○ 기타 담당업무와 관련 문의사항은 근무예정 부서에, 시험과 관련된 사항은 충남연구원 인사복지팀(☎041-840-1180)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
2022. 3. 15.
충 남 연 구 원 장 |
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